五十歲後‧被逼創業

這個題目要特別強調「五十歲」。

並非年齡歧視，而是整體的處境不同。


五十歲前，跟五十歲後，不分男子女子，個人的身體狀態不同、心態不同、家庭情況不同，以至社會公眾對待你的態度，也截然不同。


因此，即使你可以一廂情願地，死口咬定自己「心境年輕」，但是身邊周遭的環境不配合，一舉一動也會引來反效果。


最明顯的例子，是穿花恤衫的中坑，自以為很「潮」地跟少女調笑，或是五十歲師奶穿雪紡花短裙，場面一樣震撼，誤人誤己。當人類的平均年齡一百歲，五十歲才開始踏入中年。許多事已經開始有避忌，更有許多事不能夠做，譬如說：創業。


偏偏在經濟不景氣之時，五十歲以上的僱員，被裁掉的風險亦最高。


香港裁員潮流行的所謂「三個五」：五十歲、五萬元月薪與中五學歷，三項條件齊備，在當今金融海嘯的低氣壓下，必死無疑。


被裁出來的員工，最常犯的錯誤，是將遣散費及退休金得到手之後，豪氣干雲，決定自己創業打天下！通常，他們的結局都很悲慘，失敗率可以高達百分之一百。


曾經有讀者來信反映過，指筆者一向不鼓勵人創業。這點我承認。最主要的原因，是大環境不配合，香港創業的最好時期已過去。


其次，是創業做老闆的人才，成功例子極罕有，罕有到的地步，是傳媒要找出來訪問。相反地，打工成功的例子較常見，即使失敗，損失風險亦極低。


第三，創業這類高危玩意，應該趁年輕時，放膽去試、放手去做。試過之後，你很快會知道自己是否適合做老闆？但一切必定要趁早。


五十歲後，除非走投無路，或是沒有僱主肯聘請，非不得已，才好考慮創業。


不過要注意調整期望：別幻想自己一出手，即時驚天動地，會成為「李嘉誠第二」，應走穩健路，輕裝上路，當一名量入為出的自僱人士。

假如你已是五十歲，又很不幸地，最近剛失去工作，在未找到新僱主之前，非不得已，才好考慮創業。

在這種情況下創業，千萬要小心謹慎。


最忌將手頭的積蓄，作孤注一擲，或鬧意氣，急於向舊老闆證明：「你炒我是你的錯！」諸如此類。


很多人盲目相信：「成功是最佳報復」這句話。成功的過程很漫長，沒有一蹴而就，偏偏人的年紀愈大，反而會愈心急，這一急，必然誤事。


最關鍵的原因，是當你失去工作之時，肯定是你最倒霉、大運最衰竭之時。


除非你被人挖角，或一早已有貴人垂青，預備新機會給你大展拳腳，邁向事業新高峰……


那是轉換工作，運勢之延續，另當別論。


但當你被裁掉，四處找新工作又碰壁，顯然地，正是陷於人生的低潮期，玄學所謂「行衰運」。


在這種形勢下，最適合是偃旗息鼓，甚麼也不做，將自己放鬆放軟，隨人生的波浪漂浮。


因為在衰運之時，你做甚麼也沒有用，必然是多勞少得，或易惹官非招怨，還有其他倒霉麻煩事，接二連三湧上前來，令你應接不暇。


假如你還要逞強，不服氣，硬是要跟命運奮鬥抗爭，損耗一定慘重，畢竟你已經五十歲，體力以及精神，怎能跟年輕時相比？


所以筆者絕對不贊成中年失業人士，急急起爐灶創業‧當你行衰運之時，遇到必然是衰人，做決定必然是錯誤，甚至財運亦不會見得好。


在如此情況下創業，豈不是等於「盲人騎瞎馬」？只會增加損失、消耗精神，令你繼失業之後，很快又面臨另一個創業失敗的打擊。


當衰運降臨之時，正如面對風暴海嘯，你還怎能挺立硬碰？倒不如潛龍勿用，暫時避開。


積蓄在這關頭發揮到最大作用，不妨出外旅行，或留在香港韜光養晦，總勝過輕舉妄動，五十歲後我們輸不起。


等待好時期，起碼以該年度為限。新年象徵新開始，即使要創業，應盡量避免在被炒的同一年，該年度必然對你不利，何必再次硬碰？但假如連積蓄也沒有，生活艱難，唯有硬頭皮上馬創業去。

文：康子